PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Isi Artikel Utama
Abstrak
CV. Cipta Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang general kontraktor, biasanya
CV. Cipta Gemilang sering mendapatkan proyek renovasi gedung, proyek pembuatan perumahan,
selain itu di perusahaan ini juga terdapat tenaga untuk perbaikan saluran (ground tank),
pemasangan atau perbaikan aliran listrik, CV Cipta Gemilang selalu berusha memberikan
pelayanan yang terbaik untuk pelanggan.Maslah dalam penelitian ini adalah penurunan kinerja
yang salaah satu penyebabnya adalah banyaknya tingkat absensi karyawan. Tujuan dalam
penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 karyawan. Alat
analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Referensi
Billy Tamarindang, Lisbeth Mananeke, dan Merinda Pandowo, (2017), Pengaruh Gaya
Kepemimpinan , Motivasi , dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal
EMBA Vol. 5 No. 2 Juni 2017 , Hal. 1599 - 1606. Manado : Bank BNI .
Ekonomi dan Bisnis , Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado.
Cion Orocomna, Tinneke M Tumbel, dan Sandra Ingried Asaloei., (2018). Pengaruh Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. dalam Jurnal Administrasi Bisnis ISSN : 2338
– 9605 Vol. 7 No. 1 Tahun 2018. Manado: PT. Taspen (Persero). Devi Dayang
Septiasari, (2017).
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Samarinda,. eJournal Administrasi Bisnis,
Volume 5, Nomor 1, 2017: 93-106. Kalimantan Timur : Dinas Perindustrian Perdagangan,
Koperasi, dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah.
Eggi Nathanael Saragih, (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi , dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan , Yogyakarta PT . Skatindo Sarana Acara.
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, Skripsi.
Endang Mahpudin dan Pupung Purnamasari, (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Karyawan, Karawang : PT. Bank Central Asia. Jurnal Edunomic Vol. 6, No. 2, Tahun
Fidia Puteri, (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stress Kerja dan Konflik Peran Terhadap
Turnover Intention, Semarang CV. Media Komunikasi Semarang. STIE Totalwin
Semarang, Skripsi.
Firka Aldila, (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan, Surabaya PT. Mina Wisata. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel
Surabaya, Skripsi.
Ghozali, (2016). BINUS UNIVERITY, (2019). Tersedia pada
https://bbs.binus.ac.id/management/2019/12/analisis-uji-asumsi-klasik/ (diakses pada tanggal
Februari 2021).
Jeli Nata Liyas, (2018), Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi , dan Kedisiplinan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Pekanbaru : PT. BTN Cabang Syariah. Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Al-Masraf (Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan) -
Volume 3, Nomor 2, Juli - Desember 2018.
Joshua Tumengkol, Rosalina A. M Koleangan, dan Lucky O. H. Dotulong, (2020).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, dalam Jurnal EMBA Vol.8
No.1 Januari 2020, Hal. 521 – 528. PT. Bank Negara Indonesia
Mohd. Kurniawan DP, (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,
Palembang : Percetakan Dimas. JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan
Terapan Tahun XV No 1 , April 2018.
Musdalifah, (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan, Makassar : PT. Catur Putra Harmonis. STKIP Pembangunan
Indonesia. Ad’ministrare, Vol. 3 No. 1, 2016.
Nugrahanum Illanisa, Wandy Zulkarnaen dan Asep Suwarna, (2019). Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, dalam Volume : 1 No 3 September - Desember
, Bandung : Sekolah Dasar Islam Binar Indosiar.
Rahayu Saputri dan Nur Rahmah Andayani, (2018), Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Batam : PT Cladtek BI-Metal Manufacturing.
Journal of Applied Business Administration Vol 2, No 2,September 2018, hlm. 307
- 316. e – ISSN : 2548 - 9909.
Raka Kumarawati, Gede Suparta, dan Suyatna Yasa, (2017), Pengaruh Motivasi Terhadap
Disiplin dan Kinerja Pegawai. Denpasar : Sekretariat Daerah Universitas Warmadewa.
JAGADHITA : Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2. September 2017,Hal 63-75
Available Online at http://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jret
DOI:10.22225/jj.4.2.224.63-75.
Syarah Amalia dan Mahendra Fakhri, (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan, Bintaro : PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald. Jurnal EMBA Vol
.8 No. 1 Januari 2020, Hal. 521 – 528.
Wawan Setiawan dan Oyon Saryono, (2017), Pengaruh Gaya, Motivasi dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Journal of management ISSN - P :
- 4138 ISSN - E 2579 - 812X ,
http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview Volume 1 Number 1 Page (43 - 51).
Garut : Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan.