PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI | Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna

pdf

Terbitan

Vol 1 No 2 (2019): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna

Diterbitkan: Dec 16, 2019

Kata Kunci:

Kata kunci: keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, kepuasan karyawan, kinerja karyawan.

Fiderius Ismanto

STIE ANINDYAGUNA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja
dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT yang
berjumlah 320 orang. Teknik sampling dalam penelitian
ini dilakukan dengan sensus. Alat analisis yang
digunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil yang
diperoleh pada penelitian ini adalah keadilan organisasi
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilan
organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan,

Cara Mengutip

Ismanto, F. (2019). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis STIE Anindyaguna, 1(2). https://doi.org/10.0593/jae.v1i1.5

Bagian

Artikel

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Biografi Penulis

Fiderius Ismanto, STIE ANINDYAGUNA

F.ISMANTO.,SE.,M.M

Referensi

ANINDYAGUNA EKONOBISNIS

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Nuruddin Mahmud, Fiderius Ismanto, Martini Martini, PENGARUH PROMOSI PENJUALAN HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA COUNTER JALA KENCANA SEMARANG , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 3 No 2 (2021): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Fiderius Ismanto, Analisis Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 2 No 2 (2020): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Dila Aprilliani Savitri, Fiderius Ismanto, Nuruddin Mahmud, Wa Ode Sitti Nurrahmah, PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, LOKASI TERHADAP MINAT BELI HIJAB SEGI EMPAT DI ATHINA HIJAB SCHOOL , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 4 No 1 (2022): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Anindyaguna
Sri Sulistiyaningsih, Martini Martini, Fiderius Ismanto, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 4 No 2 (2022): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Anindyaguna
Fiderius Ismanto, ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 2 No 1 (2020): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Martini Martini, Fiderius Ismanto, Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Dan Keterampilan Kerja Pada CV. Catur Bhakti Mandiri , Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna: Vol 3 No 1 (2021): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna