PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap disiplin kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 35 Karyawan Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.
Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, ujireliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa persamaan pertama yaitu Y1 = 0,568X1 + 0,368X2 + 0,180X3 yang artinya variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap variabel disiplin kerja
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Referensi
Iswara. et al. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kera Fisik terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kota Denpasar. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/5249 Diakses pada tanggal 25 Desember 2018.
Arikunto, Suharsimi. 2009. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Cahyono, Ari. 2012. Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen REVITALISASI, Vol.1.
Dharmawan, Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali
Edgar H. Schein, 1991. Organizasional Culture and Leadership. San Fransisco: Oxford Josesey – Bass Publisher.
Febriyanto. Wahyu Nur, 2017, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Karyawan PT Deltomed) Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Diakses pada tanggal 25 Desember 2018
Ghozali, Imam. 2005.Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
--------------------. 2006. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2010, Manajemen Personalia & Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
----------------------, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hartono, 2011, Statistik Untuk Penelitian, Pustaka Pelajar, Zanafa Publishing, Yogyakarta.
Hasan M. Iqbal.2002, Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia, Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia – edisi revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Husnan, Heidjrachman, 2000, Manajemen Personalia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Husnan, Suad,2002, Manajemen Produksi dan Operasional, BPEFE, Yogyakarta.
Inbar. et al (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 58 No. 2 Mei 2018, administrasi bisnis.studentjournal.ub.ac.id
Iqbal, M. Hasan, 2002, Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia, Jakarta.
----------------. 2009, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
J. Supranto, 2001, Statistik Teoridan Aplikasi, Jilid Kedua, EdisiKeenam, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Jackson, John. H & L. Mathis, Robert. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
Keith Davis, Human Behavior at Work 1985 Organizational Behavior, New Delhi, tata Mc. Graw Hill Publishing Company.
Luthans, Fred, Organizational Behavior. International Edition, Seventh Edition. McGraw-Hill. New York. 1995.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Rosdakarya Bandung.
Mardalis, 2007, Metode Penelitian Suatu Pendekatan Proposal, Penerbit, Bumi Aksara, Jakarta
Marwanto, Tri Budi, Riyadi Nugroho. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur. JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen April 2014, Vol. 1 No.1. hal. 74 – 82.
Minarsih. Maria. Magdalena, 2017 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Premier Semarang ) Jurnal Universitas Pandanaran Semarang
Miftah Thoha. (2007). Kepemminan Dalam Manajemen. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Ndraha, Taliziduhu, 2002, Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta Jakarta.
Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri, Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol. 1, Nomor 1, Juni 2012
Phithi Sithi Amnuai,1989. How to Built a Corporation Culture, Majalah Asian Manager, The Asian Institute Of Manajement
Robbins, P. Stephen., 2006, Perilaku Organisasi, Penerbit PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Sedarmayanti, 2007 Manajemen Simber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.
Siagian, Sondang P., 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta,
Simamora, Henry 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Stoner, James A.F., Freeman, R. Edward, Gilbert, Danield R. Jr. Management. Sixth Edition. Prentice Hall, Inc. New Jersey. 1986
Subagyo, Pangestu, PS, Djarwanto,. dan 1996, Statistik Induktif, Edisi Keempat, BPEFE, Yogyakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta : Alfabeta.
Suhendra K., 2008, Manajemen dan Organisasi Dalam Realitas Kehidupan Penerbit, Mandar Maju Bandung
Sutrisno, Edy, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Uci Yuliati, 2006, Manajemen Internasional Suatu Tinjauan Sumberdaya Manusi, UMM Press, Malang
Umar, Husein. 2003, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wirawan, 2009, Budaya dan Iklim Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.