PENGARUH REPUTASI LEMBAGA DAN PERSEPSI KUALITAS LAYANAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS MAHASISWA

Abstract

Salah satu tantangan yang dihadapi oleh
Negara Indonesia saat ini adalah bagaimana
memanfaatkan sumber daya manusia, yang jumlahnya
sangat banyak untuk menjadi pendukung potensial
pembangunan nasional yang sedang berlangsung.
Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan dan dukungan terhadap lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga
Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini
adalah Dinas Bina Marga provinsi Jawa Tengah, yaitu
241 orang. Berdasarkan hasil penelitian dapat
disimpulkan: Ada pengaruh antara kepemimpinan dan
dukungan terhadap lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai