Analysis of the Impact of the Covid-19 Pandemic on Employee Performance and Loyalty Levels at the North Sumatra Regional Police (Poldasu)
Main Article Content
Abstract
Covid-19 berpengaruh langsung pada kinerja karyawan di Poldasuu Sumut. Melihat
fenomena yg terjadi saat ini di Kepolisian Daerah Sumut, selama pandemi covid-19 bahwa
kinerja karyawan terhadap pelayanan mengalami penurunan. Mulai dari proses bekerja sampai
dengan tingkat loyalitas pada pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian
Kualitatif Deskriptif yang pengumpulan datanya melalui hasil wawancara dan observasi, serta
menggunakan sumber data primer dan sekunder. Hasil dari penelitian ini adalah Pelatihan
karyawan tetap harus dijalankan meskipun dalam kondisi pandemi virus corona agar
produktivitas kinerja karyawan Tetap terjaga meskipun dampak pandemic virus corona
menyebabkan karyawan harus bekerja dari rumah atau work from home (wfh). Pelatihan
karyawan pada saat pandemic covid 19 dapat di lakukan secara online, baik untuk program
internal perusahaan, maupun program eksternal perusahaan seperti webinar akan tetapi masih ada
kaitannya dengan bidang pekejaan yang digeluti, namun peserta pelatihan dituntut ekstra fokus
dalam mengikuti pelatihan di karenakan banyak hal-hal yang dapat terjadi ketika melakukan
pelatihan melalui daring/online.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Ali, Y. (2019). Membangun Kepemimpinan Maritim Indonesia menuju Pemimpin Ekonomi
Global. Econimic Bosowa Journal, 5(2), 58.
K, K. (2019). Peran Industri Lembaga Keuangan Mikro Syariah Dalam Mengatasi Masalah
Kesenjangan dan Distribusi Pendapatan Di Kota Medan. Ekonomo Dan Bisnis Islam, 6,
–109.
Mahfudhoh, Z. (2020). Analisis Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Jual Beli Melalui Media
Online Di Kalangan Mahasiswa. SERAMBI : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 13.
Moenir, A. S. (2002). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. PT. Bumi Aksara.
MS. Wahyudi S. dan Hendra Kusuma. (2020). Ekonomi Indonesia Ditengah Pandemi Covid-19.
Universitas Muhammdiyah Malang.
Orocomna, C. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN
(Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1), 4.
Pudjiastuti, S. H. dan E. (2004). Dasar-dasar Manajemen Keungan. AMP YKPN.
Rangkuti, F. (2002). Riset Pemasaran. Gramedia Pustaka Utama.
Rustam, B. R. (2013). Manajemen Risiko Perbankan Syari’ah Di Indonesia. Penerbit Pustaka.
T. Hani, H. (2008). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. BPFE.
WHO. (2021). Tanya Jawab: Penyakit coronavirus (COVID-19): Pelacakan kontak untuk
petugas. World Health Organization. https://www.who.int/indonesia/news/novelcoronavirus/qa/qa-pelacakan-kontak-untuk-petugas