Ismanto F. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. ANINDYAGUNA EKONOBISNIS [Internet]. 16 Desember 2019 [dikutip 9 November 2026];1(2). Tersedia pada: https://jurnal.stieanindyaguna.ac.id/index.php/ekonobisnis/article/view/jurnalstieanindyagunaacid